岗位职责：
1、协助完善培训制度及体系搭建；
2、搜集并确认培训需求，协助制定公司的培训计划并组织实施；
3、配合公司培训团队，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成内部项目课程的内部培训；
4、建立和完善员工培训档案，做好培训记录，跟踪培训效果反馈，运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善计划；
5、做好各部门的协调、沟通工作，积极主动协调资源组织员工开展各种活动，营造良好的企业文化。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业，本科及以上学历；
2、有相关行业培训或培训咨询顾问经验，有培训项目策划及组织经验优先；
3、熟练使用office办公软件；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力。